5. semestar

Cilj kolegija je senzibilizirati studente na neophodnost planiranja, praćenja i kontrole dinamičnih promjena u menadžmentu poslovnog okruženja. Studenti trebaju saznati kako konstruktivno upravljati promjenama te kako pomoći tvrtki, odjelu i ljudima da se s tim promjenama što uspješnije nose. Cilj je također kod studenata pobuditi spoznaju o nužnosti suvremenih menadžera da imaju vještine učenja zaposlenih da prihvaćaju promjene, budu otvoreni za promjene na svim razinama u organizaciji, te prihvaćaju i potiču prijelaz iz jednog stanja u drugo.

Ishodi učenja:

1. Identificirati izvore i pokretače organizacijskih promjena

2. Analizirati pristupe menadžera u upravljanju različitim organizacijskim promjenama

3. Oblikovati i provoditi plan razvojnih promjena u poduzeću

4. Identificirati različite uloge zaposlenika u menadžmentu promjena

5. Očuvati produktivnost rada i motivaciju u uvjetima promjena

6. Analizirati različite pristupe u upravljanju promjenama