Medicinski fakultet u Puli

Cilj kolegija

Usvojiti kompetencije potrebne za upis, analizu i tumačenje podataka u sestrinskoj djelatnosti.

                                                                             NEW CODE LEADERSHIP metodoligija

1. Svaka osoba ima potencijal za osobni rast i razvoj

2. Osobni i poslovni uspjeh uvelike ovisi o stupnju razvoja emocionalne inteligencije

3. Emocionalna se inteligencija može povećati kroz rad na sebi primjenom odgovarjućih tehnika i alata

4. Pretpostavka osobnog i poslovnog razvoja jesu volja, motivacija i preuzimanje odgovornosti

5. Svijest o sebi i vještine upravljanja sobom prduvjeti su kreiranja uspješnih odnosa s drugima

6. Kvalitetna komunikacija stup je uspješnih odnosa s drugima

7. Uspješno s evođenje dugoročno ocjenjuje kroz izvrsne rezultate i zadovoljne ljude

8. Upoznavanjem drugih ljudi razvijamo razumijevanje i toleranciju

                                                  USPJEŠNO VODSTVO = IZVRSTAN REZULTAT + ZADOVOLJNI LJUDI

1. Pojam i sadržaj zdravstvenog prava, odnos prema drugim znanstvenim granama i načela obavljanja zdravstvene djelatnosti 

2. Pojam zdravstvene zaštite i društvene skrbi za zdravlje, mjere zdravstvene zaštite, razine zdravstvene djelatnosti, sadržaj i organizacijski oblici zdravstvene djelatnosti, zdravstvene ustanove 

3. Prava i obveze zdravstvenih radnika u obavljanju njihove djelatnosti (Pružanje i uskraćivanje pomoći)

- Međusobni odnosi zdravstvenih radnika i pacijenata 

- Priziv savjesti 

- Profesionalna tajna 

- Obveza prijavljivanja -

 - Vođenje i čuvanje medicinske dokumentacije - Izbor drugoga liječnika - 

- Pretraga liječničke ordinacije 

- Zdravstveni djelatnici kao svjedoci i vještaci 

- Osiguranje kvalitete pružene zdravstvene usluge 

 4. Stručni nadzor nad radom zdravstvenih radnika; strukovne komore; komore zdravstvenih radnika (obvezatnost udruživanja u komoru; iznimke od obveznog udruživanja u Komoru; Javne ovlasti Komore; Poslovi Komore; Tijela Komore; Nadzor nad radom Komore; Suradnja Komore s ministarstvom nadležnim za zdravstvo i drugim tijelima; Obavještavanje Komore; Opći akti Komore – Statut; Financiranje rada Komore; Fond uzajamne pomoći; Plaćanje članarine i druge financijske obveze člana Komore) 

5. Disciplinska odgovornost zdravstvenih radnika (Disciplinske povrede; Teža i lakša disciplinska povreda; Disciplinska tijela; Disciplinske mjere; Novčana kazna; Pokretanje disciplinskog postupka; Odgovarajuća primjena zakona; Zastara; Prekršajna odgovornost), kazneno-pravna i građansko-pravna odgovornost

 6. Temeljna prava pacijenata.